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勞動(dòng)合同期滿前，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
“天下沒有不散的宴席”，這句話用在公司與員工之間，在某種程度上想來(lái)也是合適的。 雖說(shuō)不乏有員工一生只為一家公司而奮斗，但確也有不少的員工因種種原因，而與公司分道揚(yáng)鑣。
為當(dāng)事人處理其他糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益
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