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員工離職都需要開具離職證明,勞動法律中稱為解除或終止勞動合同證明。 但在實際工作中,有很多企業都不把離職證明當回事。 甚至有些企業因為種種理由,拒給員工開這份證明,而事實上這樣做后果是很嚴重的!
員工違規報銷差旅費能直接開除?一企業被法院要求恢復勞動關系并賠償了80%的損失!
分公司被解散是否就一定構成勞動合同的法定終止?關鍵還得按地方的規定來才能有穩贏的把握!
員工突然不辭而別 企業該如何妥善應對? 謹記這三步 有效防止被員工“反咬一口”
春節肺炎防控 · 企業用工核心21問21答
因為疫情的影響,這個不尋常的年總算是正式過完了。 但還是有不少企業因為疫情的不確定因素,從預計的2月10日開工變成了2月底才能開工。 因此,易法通在此還是提醒廣大企業主們: 一定要根據政府統籌安排,依法履行報批義務后才能復工生產。
勞動合同到期的續簽問題,企業一定要重視!
案情:甲系A有限責任公司的股東,占A公司30%的股權,因急需資金周轉,遂將A公司的全部股權轉讓給自然人乙,但甲對股權轉讓過程中相關的稅種及征免規定不了解,遂與乙發生糾紛。請問:股權轉讓過程中涉及的相關稅種及征免規定是怎樣的?
協助當事人處理行政糾紛,維護其合法權益。
本院于2014年2月25日立案受理了原告周某訴被告鄢某債權轉讓合同糾紛一案,本案依法由代理審判員慶達瑪尼適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告周某及其委托代理人楊揚,被告鄢某及其委托代理人尚貞到庭參加了訴訟,本案現已審理終結。
為當事人追回借款108萬元。
受理房屋行政決定及行政賠償糾紛,維護當事人合法權益。
受理勞動爭議糾紛,維護當事人合法權益。
受理醫療損害責任糾紛,維護當事人合法權益。
幫助當事人解決買賣合同糾紛,維護其合法權益。
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