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在勞動糾紛案件中,企業敗訴的原因大多是因用工不規范所致,究其根本原因,無非法律意識淡薄。這不僅給企業造成經濟上的損失,而且還損害到企業的形象。眾所周知,企業形象的好與壞,直接關系到企業能否持續發展下去。那么是什么情況導致企業在勞動糾紛中,處...
為當事人獲得勞務報酬21000元。
如果借條轉讓有效的話,我們就都可以拿去買了嗎?那也不是這樣的,畢竟這種轉讓借條的行為還是充滿了風險。
孕期被辭退并被索賠13萬 懷孕期間如何請假才不算曠工
受理勞動合同糾紛,為當事人追回賠償金64620元。
受理勞動合同糾紛,為其獲得賠償44712元。
施工內容包括經甲方書面確認的施工圖(詳見附件施工圖)中所示內容、詳見工程預算書中分步分項工程,施工圖紙由乙方提供并由甲方確認后生效。施工過程中甲方要求的變更需及時通知乙方,乙方有權要求對由甲方原因變更所造成的相關費用增加及損失進行補償。
為當事人獲得賠償共計57937.9元。
受理勞動爭議糾紛,維護當事人合法權益。
為當事人獲得賠償31956.4元。
在合同糾紛中,維護了當事人的權益。
協助當事人處理勞動合同糾紛,維護其合法權益。
被老板罰款、開除怎么辦?跳樓相逼并不是個明智的做法。昨日傍晚5時左右,位于深圳南山區僑香路某水泥廠就發生了一起兩小伙相約跳樓討薪事件。
協助委托人處理勞動爭議案件,為其追回欠款112507.8元。
擔任被告辯護人,獲得勝訴判決。
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