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與《中國合伙人》相像,《夢想合伙人》講述一群站在時代轉折點,面對物質與精神雙向沖擊仍洋溢著青春熱情的當代都市青年的夢想人生。兩部不同的青春巨作都共同圍繞著“合伙人”展開。看到“合伙人”三個字,噼里啪啦一大波法條不禁向渾身充滿專業細菌的小編我...
創業路上,創業者們都要面臨著各式各樣的法律問題,例如:如何平衡大股東、小股東之間的利益?如何處理股東分歧導致的公司僵局?合作伙伴離婚/去世后,如何避免其家人/配偶成為公司股東?如何對犯錯的員工進行處罰?
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考勤表、工資單,無員工簽字沒有證明效力,這點你知道嗎?
1. 企業能要求員工在承諾書上簽字? 2. 具體復工承諾書上可以有什么內容? 3. 特殊免責條款的效力如何? 4. 企業需承擔哪些法律責任?
受理民間借貸糾紛,維護當事人合法權益。
各地對勞動糾紛爭議,包括加班的認定以及費用的處理上有些差異,本文主要參考廈門市實踐情況。 說到企業安排固定加班,可謂幾家歡喜幾家愁。對于部分勞動者追求的是周末雙休,能夠在家放松身心;而有這么一部分勞動者,寧放棄休息時間加班,以獲得更加...
在訴訟中,維護了當事人的權益。
在商標權糾紛中,維護了當事人權益。
為當事人作玩忽職守罪,刑事辯護免予刑事處罰。
協助當事人處理勞動爭議糾紛,維護其合法權益。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關規定,在自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本合同,并共同遵守本合同。
由于我國民事訴訟法沒有規定開庭審理前不提交答辯狀的不良后果,致使司法實踐中,不提交答辯狀成了一般狀況,而提交答辯狀卻成了特例。
勞動合同法賦予勞動者單方解除權的同時,也賦予用人單位對勞動合同的單方解除權,以保障用人單位的用工自主權,但為了防止用人單位濫用解除權,隨意與勞動者解除勞動合同,立法上嚴格限定企業與勞動者解除勞動合同的條件,保護勞動者的勞動權。禁止用人單位隨...
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