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案情:甲、乙簽訂廠房租賃合同,租期為一年。廠房租賃合同尚未到期,甲以合同未在房管局辦理備案手續為由,主張合同無效,欲收回房子。請問:該廠房租賃合同是否有效?
案情:甲與A公司已經連續簽訂兩次固定期限勞動合同,現第二次簽訂的勞動合同到期,雙方愿意繼續維持勞動關系,且約定不再簽訂勞動合同。請問:甲和A公司繼續維持勞動關系,可否約定不再簽訂勞動合同?
案情:2012年,A公司通過法院拍賣購得一商鋪,該商鋪已經由原所有人出租,租期10年,2019年到期。承租人已經向該商鋪原所有人交付了押金。請問:這種情況下A公司能否與承租人簽訂合同并收取押金?
案情:羅某經面試,被A公司錄用,雙方簽訂勞動合同,勞動合同約定:羅某工資為每月2000-3000元,依據月底完成任務量確定,具體看附件一公司的薪酬制度。請問:該公司對勞動報酬的約定是否合法?
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