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4001-555-689
為當事人獲得各項賠償款172745元。
幫助當事人解決交通事故糾紛,維護其合法權益。
《中華人民共和國公司法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第十八次會議于2005年10月27日修訂通過,自2006年1月1日起施行。
為當事人追回交通事故損害賠償57697.34元
《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2007年6月29日通過,自2008年1月1日起施行。 第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議決定對《中華人民共和國勞動合同法》作修改...
為當事人追回工程款326570元及利息。
原告劉某某、劉某某、劉某某、肖某某、肖某某與被告謝某、某某運輸有限公司(簡稱信達公司)、天安保險股份有限公司江西分公司吉安中心支公司(簡稱吉安天安保險)機動車交通事故責任糾紛一案,本院受理后,依法組成合議庭,公開開庭進行了審理。原告劉某某及...
法律規定股權可以在公司股東內部轉讓,亦可以向公司股東外部轉讓。涉案的上海捷捷有限公司(化名)的股東,在整體轉讓公司股權時約定了轉讓價款,還約定了不菲轉讓違約金。當承諾股東石陸(化名)未兌現給付時,被公司股東何楠(化名)告上法院,要求支付股份...
經濟補償金是指企業依據《勞動合同法》規定或勞動合同約定,在同勞動者解除勞動合同時以貨幣形式直接支付給職工的勞動報酬
試用期是指用人單位和打工者為互相了解而約定的一定期限的考察期。
“五險”一金指的是:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險, 住房公積金,這些是法律規定的為了保障勞動者的基本權利,一些人認為有了五險一金就足夠保障未來生活了,但真的是這樣嗎?接下來小編就為您解答關于五險一金的問題。
無論是員工還是單位,很大部分人都認為勞動者主動提出辭職的,公司都無需支付經濟補償。但實際上并不是如此,接下來就讓小編來問您詳細解答。
顧名思義,補償金是帶撫慰性質的,而賠償金是對用人單位的懲罰,因此賠償金的數額也比補償金要高,這樣說大家比較難懂,小編就給大家舉個例子吧。
給予解聘員工的經濟補償金按照金額的大小區分是否繳稅。
根據勞動法的相關規定,有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償: 一、勞動者依照以下規定解除勞動合同的: 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; 2、未及時足額支付勞動報酬的;
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