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案情：甲與某公司簽訂了兩年的勞動合同（已過試用期），甲每天勞動時間9小時，一周工作6天，公司不給加班費，也不倒休。請問：甲可以單方解除勞動合同嗎？
案情：A公司將其所有的一處廠房出租給甲，雙方簽訂了廠房租賃合同，合同約定的租賃期限為3年。租賃期限屆滿后，甲未續租，且搬離廠房。請問：A公司在甲搬離后可否使用該廠房？
案情：廣東省A企業與甲簽訂勞動合同，現A企業欲就該勞動合同辦理勞動合同鑒證，請問：A企業辦理勞動合同鑒證需要準備哪些材料？勞動合同鑒證內容有哪些？
案情：甲公司承建了一個小區開發項目，當時沒有簽訂施工合同就進場作業了，后來也一直沒有繼續簽訂書面合同。現在工程竣工，但發包方以未簽合同為由不認帳。請問：甲公司該怎么辦呢？
案情：甲、乙簽訂廠房租賃合同，租期為一年。廠房租賃合同尚未到期，甲以合同未在房管局辦理備案手續為由，主張合同無效，欲收回房子。請問：該廠房租賃合同是否有效？
案情：甲與A公司已經連續簽訂兩次固定期限勞動合同，現第二次簽訂的勞動合同到期，雙方愿意繼續維持勞動關系，且約定不再簽訂勞動合同。請問：甲和A公司繼續維持勞動關系，可否約定不再簽訂勞動合同？
案情：2012年，A公司通過法院拍賣購得一商鋪，該商鋪已經由原所有人出租，租期10年，2019年到期。承租人已經向該商鋪原所有人交付了押金。請問：這種情況下A公司能否與承租人簽訂合同并收取押金？
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