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勞動(dòng)仲裁庭審在整個(gè)勞動(dòng)仲裁中占有極大的地位，影響著整個(gè)勞動(dòng)仲裁的結(jié)果。
勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，有必要知道勞動(dòng)仲裁的受理范圍，才能更好的維護(hù)自身合法權(quán)益。
熊某于2009年7月1日與某學(xué)院簽訂了勞動(dòng)用工合同，當(dāng)時(shí)已年滿60歲
被老板罰款、開(kāi)除怎么辦？跳樓相逼并不是個(gè)明智的做法。昨日傍晚5時(shí)左右，位于深圳南山區(qū)僑香路某水泥廠就發(fā)生了一起兩小伙相約跳樓討薪事件。
證據(jù)在勞動(dòng)仲裁中起著至關(guān)重要的作用，同樣的勞動(dòng)仲裁舉證問(wèn)題就顯得越加重要。
在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁之后，在仲裁進(jìn)行中，仲裁委員會(huì)根據(jù)雙方的自愿原則進(jìn)行調(diào)解。
第一條 為了公正及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，制定本法。
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