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案情：甲新聞單位的記者李某在報道關于張某的新聞時，在文字旁畫了一幅關于張某的漫畫。該漫畫對張某的人格形象進行了丑化，極大侮辱了張某，使張某的社會評價降低。請問：張某該如何維護自身合法權益？
案情：甲、乙簽訂廠房租賃合同，租期為一年。廠房租賃合同尚未到期，甲以合同未在房管局辦理備案手續為由，主張合同無效，欲收回房子。請問：該廠房租賃合同是否有效？
案情：甲經A公司錄用，雙方簽訂勞動合同，合同約定：公司執行八小時工作制，周六、周日休息。每天累計工作七個半小時，另外半個小時為不定期開會時間。請問：A公司可否這樣約定？
案情：甲與A公司已經連續簽訂兩次固定期限勞動合同，現第二次簽訂的勞動合同到期，雙方愿意繼續維持勞動關系，且約定不再簽訂勞動合同。請問：甲和A公司繼續維持勞動關系，可否約定不再簽訂勞動合同？
案情：2012年，A公司通過法院拍賣購得一商鋪，該商鋪已經由原所有人出租，租期10年，2019年到期。承租人已經向該商鋪原所有人交付了押金。請問：這種情況下A公司能否與承租人簽訂合同并收取押金？
案情：羅某經面試，被A公司錄用，雙方簽訂勞動合同，勞動合同約定：羅某工資為每月2000-3000元，依據月底完成任務量確定，具體看附件一公司的薪酬制度。請問：該公司對勞動報酬的約定是否合法？
案情：曹某是外貿公司的職員，因違反治安管理處罰條例受到行政處罰，公司以曹某受到行政處罰為由欲與解除勞動合同，請問：公司能否以曹某受到行政處罰為由解除勞動合同？
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