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解除勞動關系后,用人單位應在多少時間內發放工資?
您好,原則上來說解除勞動關系后單位應當立即結算勞動者的工資待遇。
您好,要看您和單位簽訂勞動合同時,合同中約定支付工資的時間,一般是一個月,也有按照星期算的。如無特殊情況,最晚應是解除勞動合同后,單位發放工資時應當付清,一般是在解除勞動合同時結清的。如果超過這個期限,是可以請求賠償的。具體可詳詢:http://www.fwjjr.cn/p/falvguwen
您好,根據《工資支付暫行規定》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者,用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務后即支付工資。
第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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