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首頁(yè) - 在線法律咨詢 - 勞動(dòng)關(guān)系 - 五險(xiǎn)一金
員工拒絕購(gòu)買社保，我司打算換個(gè)用工方式，我公司屬于機(jī)械制造業(yè)，做模架的，如何做一份比較合適的分包合同給拒絕購(gòu)買社保的員工簽訂？請(qǐng)?zhí)峁影澹蛘咴敿?xì)的解答
律師未回答前暫不可追問(wèn)，律師的及時(shí)解答時(shí)間為：8：30-17：30，解答后您仍有疑問(wèn)，可繼續(xù)提問(wèn)，感謝您的耐心等待
我要追問(wèn)
82號(hào)律師
您好，如果這個(gè)員工您這邊是要對(duì)其進(jìn)行管理，要求員工服從公司的管理制度，這個(gè)即使簽訂分包合同或者其他勞務(wù)合同的話，最終還是有被認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系的可能，屆時(shí)員工可能會(huì)要求公司賠償未簽訂勞動(dòng)合同的工資差額。如果您不對(duì)其管理的話，如果需要簽訂分包合同，這個(gè)就需要根據(jù)您公司的模式，以及分包給員工具體的事項(xiàng)，以及雙倍報(bào)酬等等是如何談的針對(duì)性進(jìn)行起草。另外，如果您一定要用這個(gè)員工，并且事項(xiàng)不適合簽訂其他合同，建議讓員工簽訂一份放棄繳納社保的聲明，并在您公司的工資結(jié)構(gòu)中劃分出一部分社保補(bǔ)貼，屆時(shí)員工要求補(bǔ)繳時(shí)，可以要求員工退還這部分社保補(bǔ)貼。
