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③ 我給你發(fā)《勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)版》.doc
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您好，經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的；或勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，這兩種情況計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工作年限有12個(gè)月的上限。
49號(hào)律師
您好，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。按照工作每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，所以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多只有12個(gè)月。關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)問(wèn)題，您可以查閱我們的文章《企業(yè)解聘員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付與計(jì)算》。您若還需要法律幫助，我們可以為您服務(wù)：http://www.fwjjr.cn/p/zixun
48號(hào)律師
其它情況下計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工作年限沒(méi)有限制，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
