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關于勞動糾紛職工補償事件
律師未回答前暫不可追問,律師的及時解答時間為:8:30-17:30,解答后您仍有疑問,可繼續提問,感謝您的耐心等待
我要追問
您好,您這里的職工補償是指企業違法解除勞動合同的經濟補償,還是工傷賠償,或者是未簽勞動合同企業應負雙倍工資責任?
一般情況下,如果是經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償;
如果是工傷賠償,那么被認定為工傷之后該筆費用可以申請工傷保險,如果企業未繳納工傷保險的,該筆費用由企業承擔;
如果是未簽書面勞動合同,那么從建立勞動關系第二個月起至第十二個月內,勞動者可以申請企業支付雙倍工資。
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