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做滿一個月別公司開除有沒有得賠上
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我要追問
您好,首先需要明確公司開除理由是什么?是無緣無故開除?還是勞動者違反公司的規章制度或者勞動紀律?還是勞動者在試用期未達到公司的用工標準?如用人單位無任何理由直接解除,根據《勞動者合同法》規定及勞動者工作時間應當支付賠償金,故,此處可以主張一個月工資作為賠償。