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勞動合同怎么寫?
您好,勞動合同一般應(yīng)包括以下要素:主體及其基本信息、合同期限、工作內(nèi)容與地點(diǎn)、工作時間和休息休假、勞動條件、勞動報酬、社會保險、勞動紀(jì)律、勞動保護(hù)、違約責(zé)任、保密條款、競業(yè)禁止、法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)等,您可以根據(jù)您公司的具體情況來寫合同。而且各個地方也會有相應(yīng)的勞動合同范本供企業(yè)參考。如果您需要勞動合同的,http://www.fwjjr.cn/p/laodong這是鏈接,我們也可以為您代寫。
您好,勞動合同應(yīng)雙方平等自愿協(xié)商確定的,但一般企業(yè)在勞動合同中應(yīng)根據(jù)企業(yè)的情況預(yù)先規(guī)定一些比較靈活性的條款,適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展,您可以參考《勞動合同范本》,根據(jù)自己企業(yè)的情況改動,也可以購買我們的服務(wù)http://www.fwjjr.cn/L/laodonghetong,讓我們?yōu)槟贫▽I(yè)、合理的勞動合同。
您好,勞動合同訂立時應(yīng)當(dāng)具備這些要素:①勞動合同的期限及試用期;②勞動時間及加班;③保險與福利待遇;④勞動者解除勞動合同的情況;⑤勞動者解除勞動合同的情況;⑥用人單位解除勞動合同的情形;⑦關(guān)于保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議等,您也可以更具您的具體情況靈活作出改動。如果您需要勞動合同的代寫服務(wù),可以點(diǎn)擊鏈接購買我們的產(chǎn)品,我們有專門的律師為您代寫:http://www.fwjjr.cn/p/laodong
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如何避免聘請已簽訂了競業(yè)限制的員工?
培訓(xùn)協(xié)議條款要明確哪些內(nèi)容?
試用期內(nèi)辭職是否要賠償培訓(xùn)費(fèi)?
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工傷認(rèn)定申請時限為多少?
“過失性解除”馬虎不得
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的區(qū)別?
發(fā)生勞動合同糾紛了該怎么辦?
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