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你好律師,我們沒有簽訂勞動合同,上班9個月,現在已經去法院了,工資也有分歧。我想問法院一般怎么判這個工資的每月多少錢
律師未回答前暫不可追問,律師的及時解答時間為:8:30-17:30,解答后您仍有疑問,可繼續提問,感謝您的耐心等待
我要追問
您好,用人單位必須在員工入職一個月內與員工簽訂書面勞動合同,對工作崗位、時間地點、工資數額等項目做明確約定。不簽定勞動合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個月。證據方面能夠證明勞動關系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。一般而言,法院會以公司的工資條上發放的實際工資等來判定實際工資。