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首頁(yè) - 在線法律咨詢 - 勞動(dòng)關(guān)系 - 勞動(dòng)合同 - 解除勞動(dòng)合同
40號(hào)律師
您好，一般情況下，正式員工離職的需提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，不管用人單位同意不同意，滿三十天的就可以找單位辦理離職手續(xù)。但是如果用人單位存在以下情況之一的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，無(wú)需提前通知：
（一） 未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反 法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背其真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（六）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的；（七）用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的；（八）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
您是發(fā)郵件辭職的，一般來(lái)說(shuō)這種形式不如書(shū)面行使有效，出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，您要注意保證郵件截圖并且做了相應(yīng)公證才能作為證據(jù)使用。您可以參考我們的文章《勞動(dòng)法關(guān)于辭職的規(guī)定》做相關(guān)了解，您若還需要法律幫助，我們可以為您服務(wù)：http://www.fwjjr.cn/p/zixun
67號(hào)律師
