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專(zhuān)業(yè)法務(wù)支招“勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)效”
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當(dāng)今社會(huì)，勞動(dòng)者與用人單位往往會(huì)出現(xiàn)很多矛盾，其中很大一部分矛盾會(huì)激化成勞動(dòng)爭(zhēng)議。據(jù)《2013人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示全年各級(jí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織和仲裁機(jī)構(gòu)共處理爭(zhēng)議149.7萬(wàn)件，同比下降0.8%。共結(jié)案 138.8萬(wàn)件。勞動(dòng)爭(zhēng)議持續(xù)多年保持較高數(shù)量。
法律規(guī)定申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的一般時(shí)效為一年，但是有些關(guān)于訴訟時(shí)效的特殊規(guī)定以及勞動(dòng)者的哪些行為可以導(dǎo)致勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)效中止等問(wèn)題讓許多勞動(dòng)者摸不著頭腦。易法通特設(shè)專(zhuān)題進(jìn)行解答。
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